我們的(de)人(rén)才觀：

勤奮、踏實、方勇、柔圓

我們的(de)用人(rén)理(lǐ)念：

堅持以人(rén)為(wèi)本，尊重人(rén)才、培養人(rén)才、凝聚人(rén)才

我們的(de)用人(rén)機(jī)制：

唯賢是舉、量才使用

我們堅信：

好(hǎo)的(de)企業(yè)，源于好(hǎo)的(de)人(rén)才。在瑞坤，是雄鷹就給你(nǐ)藍(lán)天，是駿馬就給你(nǐ)草原。良好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)環境，輕松的(de)人(rén)際氛圍，以及無限的(de)發展空間(jiān)，是我們吸引您的(de)資本;善用人(rén)才、培養人(rén)才、留住人(rén)才是我們取得成功的(de)秘笈

招聘程序：

1、由人(rén)力資源部根據公司近(jìn)期和(hé)遠(yuǎn)期的(de)發展需要，制定招聘計(jì)劃

2、發布招聘信息

3、初步審核應聘者簡曆，并确定面試名單

4、由人(rén)力資源部進行初試，通(tōng)過筆(bǐ)試和(hé)面試的(de)形式甄選出條件(jiàn)适合者，進入複試

5、由用人(rén)部門主管和(hé)公司高(gāo)層領導對(duì)複試者進行深入探讨，并确定初步錄用人(rén)員(yuán)名單

6、人(rén)力資源部發出正式通(tōng)知，初步錄用人(rén)員(yuán)進入試用期

7、試用合格者，公司将正式予以錄用

招聘渠道(dào)：

1、各大人(rén)才交流會

2、公司網站、我的(de)鋼鐵(tiě)網站招聘頻(pín)道(dào)

3、其他(tā)招聘媒體(tǐ)

4、內(nèi)部員(yuán)工(gōng)及朋友(yǒu)推薦

5、各種場(chǎng)合交往時(shí)留意

員(yuán)工(gōng)培訓：

  企業(yè)尊崇以人(rén)為(wèi)本的(de)宗旨，我們把員(yuán)工(gōng)視(shì)為(wèi)公司的(de)第一資本，是公司寶貴的(de)财富。重視(shì)人(rén)才并 重視(shì)培養和(hé)發展人(rén)才，是企業(yè)不斷進步的(de)原因，也是構築未來(lái)事(shì)業(yè)成功的(de)關鍵。我們将持續不斷地(dì)針對(duì)企業(yè)的(de)實際情況，緻力于為(wèi)每一位員(yuán)工(gōng)的(de)自(zì)我成長(cháng)，研發實用有(yǒu)效的(de)培訓，努力打造一個(gè)積極向、知行合一的(de)學習(xí)型組織而努力。